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0206花蓮強震，圖為市中心商校街2號的雲翠大樓。記者杜建重／攝影 分享 facebook 3月即將上路的勞基法修正爭議不斷，衛福部一度邀集醫護人員討論天災期間是否能經勞資協商將輪班間隔下修至8小時，此舉遭批是血汗幫兇。前夜的花蓮地震是勞基法修正後碰上的首次天災，醫院人力調度並未傳出不暢，護理界認為，這再次說明，國內本就有應變天災人禍的調度機制，人力充分時運作就會順暢，毋需再開例外、將輪班間隔拿出來協商下修。「很多人聽到統帥倒了就直接回去醫院，即使大量傷患機制結束後，還是有很多護理師不願意回家睡覺，怕後續還有更多傷者到院，很令人感動。」花蓮慈濟醫院公傳室游繡華表示，地震發生時是23點50分，0時10分院內啟動大量傷患機制，全院有485名以上的員工在崗位上執勤。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

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/*.inline-ad div div { border-bottom: 0 !important; padding-bottom: 5px; };*/在護理人員調度上，花蓮慈濟原先規劃，讓午夜本該下班的小夜班護理師再加班4小時，但因整體醫療量能尚能應付本次災害，因此2點27分時就結束大量傷患機制。不過，當時仍有許多護理師心繫傷者，擔心後續有更多人送院，遲遲不願回家。陽明大學社區護理研究所教授、台灣護理產業工會理事長盧孳豔表示，現行勞基法已有應變天災人禍與突發狀況的彈性調整措施，人力充分時運作就會順暢，不需要將輪班間隔拿出來協商下修。據工會成員回報，地震災後，目前並未傳出花蓮地區護理人力無法負荷工作量的問題。基層護理產業工會常務理事鄧雅文表示，不同程度的災害所需的護理人力不同，本次地震主要在第一時間需要大量的護理人員，有的災害需要大量人力的期間較長，如八仙塵爆，傷者後續還需要清創與換藥等，但八仙塵爆這樣的例子，更突顯重大災難發生時須補足充分人力，而非將護理人員班與班的休息時間再縮短，一旦護理人員休息不足、精神不濟，稍不集中注意力處理燒燙傷口，傷者可能發生感染、影響生命安全。